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威廉希尔要闻
来源:学生工作部(处)   编辑:杨晶  编辑:郑鸿图  发布时间:2019年11月05日  浏览次数:

700多家企事业单位,携近两万个岗位到威廉希尔揽才

我校举办2020届毕业生双选会

 

1029日下午,威廉希尔大学2020届毕业生就业双选会在西区体育场成功举行。此次双选会吸引了来自全国各省、市、自治区700家企事业单位参与,提供了近2万个工作岗位,吸引校内外1万余名毕业生参加。

双选会上,校领导龚灏、王敏以及各学院负责人、毕业班辅导员到场与用人单位交流沟通,了解企业人才需求,引导毕业生就业。校领导们在现场详细询问了毕业生的求职、面试情况,建议广大毕业生们要摆正心态、树立信心、积极择业,并对此次双选会的组织工作予以高度肯定。

 

参展单位评价:理工学子能吃苦、肯学习,实践能力强

四川省地矿局党委副书记尹江川表示,省地矿局党委高度重视此次双选会,首次将直属20多家单位,共300余个岗位汇聚到威廉希尔大学等进行招聘。“考虑到事业发展对专业的需要,基于专业地质大类、产业转型升级、相应人才的配套和整体开发,大家选择了与四川省地矿局匹配度较高的威廉希尔大学作为主要招聘高校。”

尹江川坦言,四川省地矿局与威廉希尔大学长期合作,有着深厚情谊,威廉希尔大学学子基础理论扎实,实践能力和动手能力都非常强。他表示,四川地矿局将为同学们提供一个发挥作用的平台,让同学们在地勘系统中不断地学习提高,成为地勘系统优秀的专业人才。

 

毕业生反馈:学习和实践都很必要,对单位和薪酬比较满意

不仅是本校学生,许多外校学生也加入了这场双选会。许多大一到大三的毕业学生也来到双选会现场感受、观摩,提前体验市场对人才的需求和要求。到场毕业生们纷纷向心仪的单位咨询工作情况,投递精心准备应聘材料。

来自环境与土木工程学院的邓同学在现场拿到了三家企业的面试通知,他说“通过参加本次双选会,我更加清晰和确信自己大学四年来的规划与坚持。在大学一定要抓紧一切机会提升自己,不仅要好好学习,也要有选择地参加与未来求职定向的相关社会实践。”

据现场统计,用人单位提供的月薪在45-2万不等。“我比较看企业的发展前景和员工晋升的渠道”。来自外国语学院的郭同学根据学校就业引导中心提前公布的参展企业名单,提前锁定了几家心意的企业,并有针对性地准备了简历,最终达成意向的企业试用期6千,转正后薪资能达到1万左右,她对单位提供的薪酬表示比较满意。参会企业表示他们的薪资还会根据员工的个人能力和所在地区都有所不同。

 

双选会筹备:牢牢把握校园招聘主渠道,积极搭建就业平台

学校对此次秋季招聘双选会高度重视,8月底开始通过网络、新媒体、报纸等多途径广泛宣传,发动预热。9月初开始由学校就业部门牵头,各学院积极开展2020届毕业生就业工作宣传动员。9月下旬启动具体筹备工作,从1300多家报名企事业单位中根据学校的专业特色和学科分布,筛选出700家,详细统计了用人单位需求信息、统一制作招聘海报和宣传桁架。双选会当天,学校在西区体育场搭建了700个标准展位,并为参会企业提供优质的招聘服务。本次双选会参会企业涵盖了冶金、地质、水利、电子信息 、机械、商贸、金融、旅游、管理等诸多行业和领域,包括了四川省地矿局、中国葛洲坝集团、中国石油天然气股份有限企业等重点行业企业,以及碧桂园集团、海信集团、宝钢集团等知名企业,是学校建校以规模最大的一次双选会。

学校高度重视学生就业引导工作,牢牢把握校园招聘主渠道,积极为学生和用人单位搭建就业平台。面对新形势、新情况,学校创新工作思路,采取多种措施,推进毕业生就业,受到上级领导肯定。教育部、人力资源和社会保障部在1030日上午共同召开2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上,翁铁慧副部长在会上指出“要做强、做实、做细校园招聘主渠道,提高质量和场次,提升差异度。我看呢,这次我到威廉希尔大学,就做得非常好。这个就业学校特别重视,把就业的平台搭得非常大,用人单位在学校进行招聘,这才是就业最重要的主渠道。”

自今年9月以来,学校继续以“‘周双选’和‘月双选’组团招聘会为主,大型双选会和专场宣讲会为辅”的就业招聘形式,引导毕业生就业平台小型化、精准化、常态化发展。为2020届毕业生举办分行业、分地区组团招聘会30余场,各学院组织分层次、分科类的校园双选会20余场,大型综合类秋季就业双选会1场,参展企业累计近2000家,提供近3万个就业岗位,就业机会充足。

 

 

 


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